公积金是不能给家人使用的。如果申请公积金贷款来购房,可以提取公积金来偿还本息;如果申请商业贷款开购房,可以提取公积金做为购房的首付款,也可以提取公积金来偿还本息。......
计算养老金,是看退休前1年当地社平工资,交费基数和交费时间,社平工资自己不能决定,只要交费时间和交费基数一样,无论是企业交还是个人交,将来的养老金一样多,这点是肯定的。......
住房公积金缴存基数指按照这个数字计算你应该缴纳多少公积金。一般是上一年度月平均工资。比如上年平均工资2000,今年的缴存基数就是2000,按照个人、单位各缴纳12%的标准......
江苏三理律师事务所
王兆阳现执业于江苏三理律师事务所,主攻领域:婚姻家庭、工伤理赔、人身损害赔偿、合同纠纷。从涉足法律领域以来,始终恪守职业道德,秉持着尊重事实,依靠法律,心存正义的服务理念,在不可能中寻求胜诉的可能,让公平正义在每个案件中得到彰显,坚持以独特的思维方式和办案技巧,为当事人提供优质高效,全面而满意的法律服务,做公平正义道路上的爬坡人。从我做起,让律师成为最值得信赖的人。
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我国劳动法规定,员工在特定情况下享有社会保险福利待遇。社会保险基金由专门机构管理,确保其保值增值,任何单位和个人不得挪用。雇主需为员工缴纳社会保险费,否则将受到行政处罚。对于涉及社会保险基金的违法行为,将依法追究刑事责任。
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对于连续旷工三天的员工,除非有合理解释,否则雇主有权解除雇佣关系,但应全额支付已工作期间的工资。如员工给雇主带来经济或声誉损失,应依法赔偿。若员工无违规且与雇主达成离职共识,办理完手续后,雇主仍应全额发放工资。如员工按内部规定离职但造成可计算损失,雇主可依法追究责任。雇主在员工未请假且无法联系到合理解释时,有权解除合同,需遵循:联系员工劝返、结算薪资及社保、保存员工档案等步骤。
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依据相关法规,对于存在多个基本养老保险关系的人员,社保机构将与当事人协商确定一个主要缴费账户,清除其他关联账户并退还余额。个人缴费年限不再重复计算,但可累积计算,不受中断缴费、转换工作或迁居等因素影响。若出现重复缴费,不可累积已交年份,可通过办理保险关系转移手续申请退还多缴部分。
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举报公司未缴纳社保会致其受罚。违规企业会收到社保管理机构的法定指令进行整改,若未改正,将面临罚款和责任人处罚。员工可解除合同并获得经济补偿。劳动者申请劳动仲裁需准备相关文件,包括申请书、身份证明材料、代理委托书等。