徐州
请输入您的问题，律师最快9秒应答
立即咨询
18万律师在线解答
以下是几种通常不会被认定为工伤的具体情形：劳动者在规定的工作时间和工作场所内，由于自身原因而发生的打架斗殴事件；劳动者故意实施的违法犯罪行为；劳动者处于醉酒或吸食毒品状态下所遭受的伤害；以及劳动者自行造成的身体伤害或死亡。对于以上这些情况所引发的人员伤亡，一般而言，都无法被认定为工伤。
在工伤认定之后，员工可以获得误工费，也就是我们常说的停工留薪期工资。在此期间，员工的原有工资福利待遇保持不变，由其所在的用人单位按照每月的标准进行支付。这样做的目的在于确保工伤职工在接受治疗以及康复过程中的基本生活需求得到满足。
您遭遇煤矿工伤，先尽快就医治疗，再向煤矿企业报告并申请工伤认定。若企业拒绝或不配合，1年内自行向社保部门申请。认定后申请劳动能力鉴定，按伤残级别向企业索取待遇，包括医疗费等。若赔偿协商不成，可申请劳动仲裁维权。
河南良承律师事务所
王奎，河南项城人，毕业于西南民族大学，法律硕士，经济学学士，中华全国律师协会会员。业务领域：擅长处理合同纠纷的诉讼及非诉业务，擅长沟通协调家事纠纷并能高质量办理相关诉讼案件，对于金融保险类案件有着丰富的经验，在处理各种不良资产方面有着独到的处理方式。目前处理民商事领域纠纷上千起案件。善于刑事辩护，对于各类刑事犯罪及辩护业务较为专业。拥有丰富的法学理论研究履历和实务诉讼操作经验，在处理案件过程中屡屡获得当事人的认可。
咨询该律师
1282人阅读
员工在上班的路上发生交通事故如果本人不负事故主要责任的，属于工伤，否则不算工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。
1670人阅读
公司视员工在执行日常工作任务时遭受事故、工作前后准备/收尾工作中的伤害、工作区域内遭受暴力、职业病诊断、出差期间因工作致伤或失踪，以及上下班途中遭遇非本人责任事故为工伤。所有这些符合法律法规定义的情况都将被纳入工伤保障范围。
1412人阅读
员工上班途中遇车祸，若非主要责任，可视为工伤。一年内可申请工伤鉴定，需提供必要资料。雇主需立即救援治疗并采取措施。雇佣方应在30日内提交工伤认定申请，保障员工享受工伤福利待遇。劳动者有权申请工伤鉴定，获得相应补偿。
1471人阅读
员工在上班的路上发生交通事故如果本人不负事故主要责任的，属于工伤，否则不算工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。
