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工伤我没证据怎么办

更新时间: 2020-01-02 10:54:00
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律师语音内容:

如果发生工伤,又没有证据的情况下,应该这样处理:

首先申请工伤认定,想得到工伤赔偿,申请工伤认定是必须的,如果用人单位不申请工伤认定,工伤职工要在工伤事故发生后一年内向人社局申请工伤认定,申请工伤认定需要以下材料:

1、证明劳动关系存在的证据:包括劳动合同社保缴费记录、银行工资流水、工作证、工作服、工作牌、出勤记录、劳动者填写的入职登记表、其他在工作过程中能够体现存在事实劳动关系的相关材料。

2、如果缺乏劳动关系存在的证据,要先申请劳动仲裁确认劳动关系

3、证明因工受伤的证据:包括是否有证人在场、是否有医疗病历等。在劳动关系确认后,可以向人社局提出工伤认定申请,提供上述相关证据,准确陈述个人受伤的情况,人社局会调查核实。


法律依据:《工伤保险条例》

第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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    《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条
    可以用于证明案件事实的材料,都是证据。
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    (二) 书证
    (三) 证人证言
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    (八) 视听资料、电子数据。
    证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。

解答律师
刘双律师

刘双律师

四川国柱律师事务所

刘双,专职律师,2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人;2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号;2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件,包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分,但绝无大小之分。对于每一-件案件,以责任心、专业水平和热情,尽全力维护当事人合法权益。

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