男方应该符合国家的计划生育政策规定,另外也要符合法定的生育条件。具体是指既要符合国家的计划生育政策又要达到法定的生育条件,如果男方连法定结婚年龄都不到的话,那就无法享受这......
计算养老金其实质就是如何计算养老保险待遇计算,那么养老保险待遇的计算公式是:月基本养老金等于基础养老金加个人账户养老金,个人账户养老金等于个人账户全部储存额/计发月数。......
北京盈科(衢州)律师事务所
北京盈科(衢州)律师事务所高级合伙人、管委会副主任,衢州市律师协会第七届理事。 担任江山市政协委员、江山市人民法院特邀调解员、江山市人民检察院听证员、衢州仲裁委仲裁员、民建江山市第二支部主委、浙江民建法律服务团副团长等社会职务。 先后为衢州市柯城区人民政府、衢州市柯城区航埠镇人民政府、江山欧派门业股份有限公司、申达电气集团有限公司、中国银行江山支行、中国人民保险股份有限公司江山支公司等提供法律服务。 深耕江山法律市场多年,与江山法院建立良好的互动关系。特别与江山法院专职审理合同纠纷的民二庭杨丽斯庭长等联合开展助企服务,共同到企业开展普法培训等活动。 办理的重大案件(部分) 1、某国有企业员工被指控串通招投标罪(涉黑涉恶案件),经辩护,检察院作不起诉决定。 2、陆某某组织卖淫一案,经过辩护,作为股东的陆某某被认定为从犯,判处五年有期徒刑(法定刑10年); 3、张某某涉嫌电信网络诈骗一案,公安起诉意见书认定的金额为50多万,经辩护,法院最终认定金额为7万元。 4、廖某某侵害公民个人信息案件,涉案公民信息数量达100余万条,经辩护,判处缓刑。 5、张某某诉毛某某民间借贷纠纷一案,标的额近600万元,接受毛某某委托后,经律师代理,法院最终驳回张某某的诉讼请求。 6、系统性为某企业追缴货款,合计到位资金有2000万元。 7、协助当事人(某房开企业老板)处理民间借贷纠纷,化解经营困境,企业得到重生。
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我国劳动法规定,员工在特定情况下享有社会保险福利待遇。社会保险基金由专门机构管理,确保其保值增值,任何单位和个人不得挪用。雇主需为员工缴纳社会保险费,否则将受到行政处罚。对于涉及社会保险基金的违法行为,将依法追究刑事责任。
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对于连续旷工三天的员工,除非有合理解释,否则雇主有权解除雇佣关系,但应全额支付已工作期间的工资。如员工给雇主带来经济或声誉损失,应依法赔偿。若员工无违规且与雇主达成离职共识,办理完手续后,雇主仍应全额发放工资。如员工按内部规定离职但造成可计算损失,雇主可依法追究责任。雇主在员工未请假且无法联系到合理解释时,有权解除合同,需遵循:联系员工劝返、结算薪资及社保、保存员工档案等步骤。
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依据相关法规,对于存在多个基本养老保险关系的人员,社保机构将与当事人协商确定一个主要缴费账户,清除其他关联账户并退还余额。个人缴费年限不再重复计算,但可累积计算,不受中断缴费、转换工作或迁居等因素影响。若出现重复缴费,不可累积已交年份,可通过办理保险关系转移手续申请退还多缴部分。
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举报公司未缴纳社保会致其受罚。违规企业会收到社保管理机构的法定指令进行整改,若未改正,将面临罚款和责任人处罚。员工可解除合同并获得经济补偿。劳动者申请劳动仲裁需准备相关文件,包括申请书、身份证明材料、代理委托书等。