上海正策(杭州)律师事务所
专业律师团队覆盖所有领域,有着强烈的正义感和责任心,本着维护委托人合法权益、维护法律的正确实施,维护社会公平正义的原则办理案件,以良好的职业道德、严谨的工作态度,高效的为当事人提供法律服务。在办理案件过程中,多次得到当事人好评,专业擅长刑事辩护,交通事故、债权债务合同纠纷、婚姻家事、知识产权等民商事业务,从事法律工作以来,办理过多起民商事案件,具有丰富的实务经验。
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裁员补偿金的月工资指员工在解除或终止劳动合同前十二个月的平均薪酬。按照服务年限,每满一年支付一个月工资作为补偿金;超过六个月但不足一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资作为补偿。
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医疗期满后,申领一次性工伤医疗补助金需先经雇主向社会保险行政主管机关申报工伤认定,待收到认定决定书后,再向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。鉴定结果出具后,雇主需携带工伤认定决定书和鉴定结论书等材料,到工伤保险经办机构申请补助金。
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未续签劳动合同的两倍工资制度具有合法性。根据法律规定,用人单位在雇佣员工后,若未在规定时间内签订书面劳动合同,需支付员工每月工资的两倍作为补偿。同样,若未签订无固定期限劳动合同,也需支付两倍工资赔偿。
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服务十年以上员工在我国多享特殊待遇,包括全面覆盖的福利项目、年假制度及随时间增长的薪资和红包等额外收入。这些提升了员工生活质量,稳固了劳动关系,让员工更安心工作,是劳动者权益保障提升的重要体现。