律师解析：
产假工资照常按月发放，领了津贴要是少了的话还可以要求公司补充，如果用人单位未缴纳
生育保险的，由用人单位支付
工资。
我国法律规定，
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；
对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的
医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；
对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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