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小时工到期如何转正式工

时间:2025.01.23 标签: 劳动纠纷 劳动争议 阅读:921人
律师解析:
小时工在合同到期后可以续签成为正式员工,其实按现行法律规定已无小时工和正式工之分,都要签订劳动合同,连续工作十年以上可要求订立无固定期限劳动合同。用人单位通过对报名者全面考核之后,对于合格者应张榜公布,公开录用,并通知被录用者订立劳动合同
法律依据:
《国营企业招用工人暂行规定》第三条
企业招用工人,必须实行劳动合同制。
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孙小祯律师

北京市盈科(济南)律师事务所

执业于北京市盈科(济南)律师事务所, 从事法律行业逾10年, 原山东秉真律师事务所创始合伙人; 擅长刑事辩护、婚姻家庭类; 自2011年起入行以来,办理多起重大刑事辩护,交通事故,债权债务以及婚姻家庭,抚养继承纠纷等案件。 拥有扎实的法学理论基础,工作经验和办案经验丰富、思路灵活、沟通能力强,给当事人精准建议,以对当事人高度负责、对案件质量高度负责的办案风格,最大限度的维护了当事人的合法权益

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