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北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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在劳动仲裁中，如果出现以下情况，劳动者可以申请法律援助：1.生活困难，没有足够的资金支付法律服务费；2.因为工伤问题，需要进行索赔；3.被违法解雇，没有得到相应的经济补偿；4.没有签订书面劳动合同，想要索取双倍工资；5.被拖欠工资或加班费。法律援助的目的是保障劳动者的权益，为他们提供必要的法律支持。
消费者要是遇到雇主没按时发工资、没给交社保、非法辞退或没提供安全劳动环境的情况，是可以申请劳工仲裁的。具体的赔偿金额要看实际情况，违约赔偿金一般是经济补偿的两倍，工作每满一年能得到一个月工资的补偿。
如果当事人有正当理由且充分，比如突发疾病或者遭遇天灾人祸等无法预见和避免的意外情况，导致无法按时到庭，那么可以申请延期审理。另外，如果出现了全新且非常重要的证据需要收集，或者关键证人无法按时到庭，也有资格提出延期审理的请求。不过，想要成功申请延期审理，得向法院详细说明具体原因和实际情况。
罪犯要是患有严重疾病，或者是孕期、哺乳期的女性，需要住院治疗的，可以依法申请监外执行。要是生活不能自理，但是监外执行不会对社会造成危害，也可以提出申请。不过，要是故意伤害自己或者自残的罪犯，就不能申请监外执行了。
在何种情况下可申请双倍赔偿金当雇主单方面违反法律规定擅自解除劳动合同时，劳动者有权获得两倍的补偿作为补偿。倘若雇主违反了劳动法律法规的相关条款，导致劳动合同被解除或终止，此时劳动者坚持要求维持原有的劳动合同并继续履行，那么雇主要尽力满足其需求；如果劳动者不再坚持要求继续履行劳动合同或者这类情况已经导致劳动合同无法再继续执行，雇主则必须按照法定的规定向劳动者支付相应的赔偿金。
