可以。如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系,再申请劳动工伤认定。《工伤保险条例》规定,职工发生......
如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,导致无法申请工伤认定,当事人可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定......
如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。......
四川国柱律师事务所
刘双,专职律师,2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人;2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号;2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件,包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分,但绝无大小之分。对于每一-件案件,以责任心、专业水平和热情,尽全力维护当事人合法权益。
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当事人对工伤鉴定决定有异议,欲申请行政复议,需向指定复议机构提交书面申请,复议机构将全面审查评估后做出裁决。符合《行政复议法》的公民、法人或其他组织,可在知晓具体行政行为60天内依法提出复议请求。
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依据《企业员工伤亡事故分类标准》,事故类型包括:物体打击、车辆撞击、机械设备故障、起重设备损伤、触电、淹溺、烧伤烫伤、火灾、高处坠落、山坡或房顶倒塌、矿井墙壁崩坏、地下水涌出、巷道冒顶、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、压力容器爆炸、核能爆破、化学物质火灾、有毒缺氧易燃易爆环境侵害及其他未分类伤害事件。
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劳动者离职后暂住工厂宿舍,若因病离世且存在未交接工作或未获解除劳动合同证明等事宜,其亲友可申请按工伤事故处理。然而,若劳动者与雇佣方已正式解除劳动关系,则劳动者离世后,用人单位无需担责。此时,劳动者离世虽发生在工厂宿舍,但因劳动关系已终止,故用人单位无需承担任何法律责任。
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在建筑工地签订劳务合约时,员工受伤应按雇主实际经济损失赔偿。根据国家规定,劳务合同涉及工伤事故,一旦被认定为工伤,由工伤保险机构承担赔偿;如为雇佣关系,则雇主直接承担赔偿责任。