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企业代扣劳动者工资的情形

时间:2025.01.08 标签: 劳动纠纷 劳动争议 阅读:828人
律师解析:
企业代扣劳动者工资的情形:
1、企业代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
2、企业代扣代缴的个人所得税;
3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费赡养费
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
单位克扣工资肯定是违法行为,这也是法律所不允许的。单位可以代扣代缴一些费用,包括由劳动者承担的各项社保费用、需要劳动者缴纳的个税等等。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第十五条
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
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  • 企业代扣劳动者工资的情形: 1、企业代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; 2、企业代扣代缴的个人所得税; 3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。...... 更多>>
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