广东律盛律师事务所
李贻军律师毕业于四大政法院校之一的中南财经政法大学,现为广东律盛律师事务所,主任律师,系全国律师协会和广东省律师协会会员。从事法律职业15年,处理了大量的民事纠纷与刑事纠纷,李律师丰富的理论知识与大量的实践相结合,办理了数千宗案件,尤其擅长股权转让,债务债权,劳动争议,房屋买卖合同纠纷及婚姻家庭事宜,并担任多家公司的法律顾问。李贻军律师对待工作兢兢业业,利用自身丰富的法律知识和熟练的实战经验,充分的保障了客户的权益,得到了客户的一致好评。
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未签劳动合同的雇主可被起诉。用人单位未与劳动者签订或交付劳动合同,将承担法律后果。若违法解雇且未经劳动者同意,需承担经济赔偿责任。未提供劳动合同文本,需接受劳动行政部门整改。造成劳动者严重伤害,还需赔偿。遵守相关法律法规,维护劳动秩序和社会和谐稳定至关重要。
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员工与企业有共同拟定合同的权力。劳动合同是双方自愿达成的协议,双方都有权根据自身意愿解除或变更合同条款,但必须采用书面形式。若无书面证明,则视为合同未变更,仍需按原条款执行。
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已签署劳动合同但用人单位未提供合同文本,违反《劳动合同法》。合同旨在保障双方权益,用人单位未提供合同文本属违约行为,应赔偿劳动者因此遭受的损失。为维护双方权益,合同应至少一式两份,各自持有。
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关于用人单位未签三年劳动合同的赔偿,若单位用工超过一个月未签书面合同,应支付劳动者双倍工资作为补偿;满一年仍未签约的,从次月第二天至满一年最后一天,需支付双倍工资。员工工作三年未签约,有权要求最多11个月工资补偿。但此赔偿请求应在劳动争议仲裁时效内提出,以维护劳动者权益。