公司拖欠薪水工资怎么办

1.协商：
和公司直接交流，让其支付拖欠工资，确定支付时间和方式。
2.投诉：
向劳动行政部门反映，其会责令公司限期支付。
若逾期未付，公司要按应付金额50%-100%加付赔偿金。
3.调解：
可找企业劳动争议调解委员会或基层人民调解组织等申请调解。
4.仲裁：
向劳动争议仲裁委员会申请，注意在争议发生一年内书面申请。
5.诉讼：
对仲裁结果不满，可在收到裁决书15日内起诉。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，公司却拖欠他数月工资。小朱与公司协商，公司虽承诺支付，但未明确时间和方式。小朱不满，向劳动行政部门投诉，公司仍未按时支付。之后小朱向企业劳动争议调解委员会申请调解，未能达成一致。小朱遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果出来后，小朱对结果不服，准备进一步维权。

案情分析:

1、公司拖欠小朱工资，小朱首先采取协商方式解决，这是合理合法的维权途径。若公司按协商结果支付工资，则争议可解决。
2、协商无果后小朱向劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权责令公司限期支付，逾期不支付还可责令加付赔偿金，这是行政监管保障劳动者权益的体现。
3、申请调解未成功后小朱申请仲裁，且在规定时间内提出书面申请符合程序。对仲裁结果不服，小朱可在规定的十五日内向人民法院提起诉讼以维护自身权益。