发生工伤后过了工伤认定期怎么办

发生工伤后错过认定期限，也有解决办法：
•因不可抗力、人身自由受限等非自身原因错过认定期限，被耽误时间不算入认定期限，可向社保部门说明情况争取认定。
•无法认定工伤时，可提起民事诉讼维权。
向单位提起民事侵权赔偿诉讼，要证明伤害发生在工作中且单位有过错。
法院会按《民法典》侵权责任规定判责。
但职工要自行举证，证据不足可能担不利后果。

案情回顾:

小许在工作时受伤，但因被他人非法拘禁导致错过工伤认定期限。小许找社会保险行政部门要求认定工伤，部门认为已过认定期限起初不予受理，双方产生争议。之后小许又考虑通过民事诉讼向单位索赔，单位则称小许无法认定工伤不应由其赔偿。

案情分析:

1、根据相关规定，因人身自由受限等不属于职工自身原因导致错过认定期限，被耽误时间不计入认定期限，小许可向社会保险行政部门说明被非法拘禁情况争取认定工伤。
2、若无法认定工伤，小许可通过民事诉讼维护权益。小许需证明伤害在工作中发生且单位存在过错，法院会依据《民法典》中侵权责任相关规定，结合双方过错判定赔偿责任。但小许需自行承担举证责任，若证据不足可能承担不利后果。