工地二级工伤赔偿标准是多少

二级工伤赔偿标准如下：
1.一次性伤残补助金：
由工伤保险基金按伤残等级支付，二级伤残为25个月的本人工资。
2.伤残津贴：
按月发放，二级伤残为本人工资的85%。
若低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足。
3.其他待遇：
工伤职工退休后停发伤残津贴，享受基本养老保险。
若待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足。
此外，用人单位和职工个人需以伤残津贴为基数，缴纳基本医保费。
赔偿数额依实际情况确定。

案情回顾:

小朱在工作中不幸遭遇工伤，经鉴定为二级伤残。公司为其缴纳了工伤保险，但在赔偿问题上双方产生争议。公司认为应按照较低的工资标准计算一次性伤残补助金和伤残津贴，而小朱则要求按照自己实际的工资收入来计算。双方就赔偿标准和具体数额无法达成一致，小朱遂寻求法律途径解决。

案情分析:

1、根据法律规定，一次性伤残补助金应从工伤保险基金按伤残等级支付，二级伤残为25个月的本人工资。所以小朱有权要求按自己实际工资计算一次性伤残补助金。
2、伤残津贴应按月支付，二级伤残为本人工资的85%，若实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。因此小朱的伤残津贴也应按其实际工资计算，若公司按较低标准计算导致实际金额低于法定标准，小朱可要求工伤保险基金补足。同时，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按国家规定享受基本养老保险待遇，若低于伤残津贴由工伤保险基金补足，且用人单位和职工个人应以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。