律师解析:
1.若因
工伤死亡,
近亲属可享三项待遇。
一是丧葬
补助金,为统筹地区上年度职工月平均
工资的6倍。
2.二是
供养亲属抚恤金,给由工亡职工提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或孤儿多10%。
3.三是一次性工亡补助金,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,数额依当地数据和实际情况定。
申请时要备好
劳动关系证明、
工伤认定决定书等材料,按程序申领。
案情回顾:小许在工作中不幸因工伤死亡,其
家属小朱和小胡向相关部门申请
工伤死亡待遇。小朱是小许配偶,小胡是小许的父亲,已无劳动能力,由小许生前提供主要生活来源。但在待遇计算上,小朱认为自己应多拿一些供养亲属抚恤金,与小胡产生争议,且对于申请所需材料及程序两人也不太清楚。
案情分析:1、根据法律规定,小许因工伤死亡,其近亲属可享受丧葬补助金,标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体数额要根据当地统计数据确定。
2、在供养亲属抚恤金方面,小朱作为配偶每月可按小许本人工资的40%领取,小胡作为其他亲属每人每月按30%领取。两人应按此标准合理分配,而非随意要求。同时,他们申请待遇时要准备好劳动关系证明、工伤认定决定书等相关材料,按法定程序办理申领手续。
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