劳动合同不给员工赔偿多少钱

1.若用人单位不把劳动合同给员工，员工可主张赔偿。
2.具体赔偿虽无明确标准，但员工可要求用人单位提供合同。
若因此受损，可要求赔偿实际损失。
3.若用人单位拒绝提供，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护权益。

案情回顾:

小朱入职某公司后，公司与小朱签订了劳动合同，但却未将其中一份合同交给小朱。小朱多次向公司索要，公司均以各种理由推脱。小朱认为公司此举侵犯了自己的合法权益，影响其对自身权益的保障，遂要求公司给予赔偿，双方就赔偿金额产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律规定，劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。该公司未将劳动合同交付小朱，违反了这一规定。
2、然而，法律未明确规定未交付劳动合同需向劳动者赔偿具体金额。若小朱能证明因公司未交付合同使其遭受实际损失，可要求公司赔偿该实际损失；若无法证明有实际损失，可向劳动行政部门反映，由劳动行政部门责令公司改正。