首页 > 精选解答 > 劳动关系精选解答 > 入职一年10个月被裁员补偿多少

入职一年10个月被裁员补偿多少

时间:2025.07.29 标签: 劳动纠纷 劳动关系 阅读:1123人
律师解析:
1.若单位合法裁员,工作一年10个月可获2个月工资作为经济补偿,这里的工资指过去12个月的平均工资。
2.若单位违法裁员,需支付双倍经济补偿,即4个月工资。

案情回顾:

小朱入职某公司一年10个月后,公司进行裁员,将小朱列入裁员名单。小朱认为自己在公司工作近两年,应得到相应的裁员补偿,但公司认为给予的补偿已足够,双方就补偿金额产生争议,小朱决定通过法律途径维护自身权益。

案情分析:

1、根据相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、小朱在该公司工作一年10个月,满一年支付一个月工资,剩余10个月超过六个月按一年计算,所以公司应向小朱支付两个月工资作为经济补偿。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

咨询该律师

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询