工伤认定书确定的赔偿标准是啥

1.工伤赔偿标准视伤残等级和实际情形而定。
医疗费用按规定从工伤保险基金支付。
2.停工留薪期内，原工资待遇不变，由单位按月发放。
3.评定伤残等级后有一次性伤残补助金，一级27个月本人工资，十级7个月。
五至十级伤残解除劳动关系，有一次性工伤医疗和就业补助金，标准省级规定。
4.职工因工死亡，近亲属可领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

案情回顾:

小许是某公司职工，工作期间不幸受伤，公司为其申请了工伤认定。经鉴定为八级伤残。治疗期间，公司认为医疗费用应部分由小许承担，且停工留薪期只愿支付部分工资。小许则认为应按规定全额报销医疗费用，停工留薪期工资应足额发放。此外，双方对于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准也存在争议。

案情分析:

1、关于医疗费用，根据规定，应按工伤保险诊疗项目目录等规定，从工伤保险基金支付，公司要求小许承担部分费用无法律依据。
2、停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，公司只支付部分工资不符合规定。
3、八级伤残的一次性伤残补助金为11个月本人工资。五级至十级伤残解除劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准按省级政府规定执行。