签实习协议后是否可以离职

1.签实习协议后能离职。
若协议有离职条款，要按其执行，比如提前通知天数等规定，实习生得遵守。
2.法律上，实习生提前合理时间告知单位就能离职。
试用期内，提前三天告知即可。
3.若随意离职致单位损失，像影响进度、增加招聘成本，单位有权要求赔偿。
4.离职要按协议和法律程序，避免法律风险。

案情回顾:

小朱与一家单位签订实习协议，协议中约定离职需提前15天通知单位。然而，小朱在试用期内工作几天后，觉得工作不适合自己，未提前通知单位便直接离职。单位以小朱随意离职影响了工作进度且增加了额外招聘成本为由，要求小朱赔偿损失，小朱则认为自己在试用期提前三天通知就行，拒绝赔偿，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，一般情况下实习生提前合理时间告知用人单位可离职，试用期内通常提前三天通知即可。但本案中实习协议明确约定离职需提前15天通知，小朱应按协议执行。
2、小朱随意离职给单位造成了如影响工作进度、增加额外招聘成本等损失，单位有权要求小朱赔偿合理损失，小朱拒绝赔偿不符合法律规定。