劳动仲裁的强制执行的期限是多久

1.劳动仲裁强制执行申请期限为二年，从法律文书规定履行期最后一日算；
分期履行的，从每次履行期最后一日算；
未规定履行期的，从文书生效日算。
2.申请执行时效内有中止、中断情况，按诉讼时效相关规定处理。
3.法院收到申请执行书超六个月未执行，申请人可向上一级法院申请。
上一级法院审查后，可责令原法院限期执行，或本院执行、指令其他法院执行。

案情回顾:

小朱与小胡的劳动争议仲裁案，仲裁机构裁决小胡需向小朱支付赔偿金。法律文书规定小胡应在一个月内履行支付义务，但期限届满小胡未支付。小朱在三个月后申请强制执行。然而，法院自收到申请执行书起超过六个月仍未执行，小朱对此不满，认为法院执行不力，遂向上一级人民法院申请执行。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国民事诉讼法》，申请劳动仲裁强制执行的期限为二年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算，小朱在规定期限内申请执行，符合法律规定。
2、法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行，小朱有权向上一级人民法院申请执行。上一级法院经审查，可责令原法院在一定期限内执行，也可决定由本院执行或指令其他法院执行。