私人老板不给工资咋办没有合同

1.收集证据：
收集考勤记录、工作证、工资支付记录、同事证言等能证明劳动关系的证据。
2.协商解决：
和老板协商，明确工资支付金额和时间，协商时可录音。
3.投诉维权：
协商不成，向劳动监察部门投诉，其有权责令老板付工资，逾期可责令加付赔偿金。
4.申请仲裁：
还可申请劳动仲裁，要在规定时间内提出。
裁决生效老板不履行，可申请法院强制执行。
5.双倍工资：
用工超一个月不满一年未签合同，劳动者可要求老板付双倍工资。

案情回顾:

小许受雇于一位私人老板，工作数月后老板未支付工资，且双方未签订劳动合同。小许与老板协商支付工资事宜，老板却以各种理由拖延。小许认为自己付出劳动就应获得报酬，老板则觉得小许工作成果不佳，不应全额支付工资，双方因此产生争议。

案情分析:

1、小许虽未与老板签订合同，但可收集考勤记录、工作证等能证明劳动关系的证据来维权。根据法律规定，自用工之日起超过一个月不满一年未签合同，小许有权要求老板支付双倍工资。
2、小许可先与老板协商并录音留证，若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付可责令其加付赔偿金。也可在知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决生效后老板不履行的，小许可向法院申请强制执行。