工资欠条到期不还怎么赔款

1.若工资欠条到期未还，首先可要求支付逾期利息，按市场报价利率计算利息，以弥补资金被占用的损失。
2.若因对方不还钱导致其他直接经济损失，如因资金未到位产生的额外费用，也可要求赔偿，但需有相关证据证明。
3.若协商不成，可通过法律途径追讨，胜诉后对方仍不履行，可要求支付迟延履行金。

案情回顾:

小朱受雇于小胡从事装修工作，双方约定工程完工后小胡支付小朱工资5万元。工程结束后，小胡因资金周转困难，给小朱出具了工资欠条，约定一个月内还清。然而一个月期满，小朱多次催要，小胡均以各种理由推脱拒不还款。小朱认为小胡除应支付工资外还应给予赔款，小胡则认为只需支付工资，双方产生争议。

案情分析:

1、依据相关法律规定，小胡与小朱之间形成了合法有效的债权债务关系，小胡出具工资欠条后未按约定还款，构成违约，应承担继续履行支付工资的义务。
2、关于赔款问题，若双方在欠条中约定了逾期还款的违约责任，如违约金等，小朱可按照约定要求小胡支付。若未约定，小朱可要求小胡赔偿因逾期还款给自己造成的损失，如利息损失等，通常可参照银行同类贷款利率计算。