经济补偿三倍工资怎么计算

1.确定基数：
先明确正常月工资数额，这是计算的基础。
2.计算三倍：
用月工资基数乘以3，得出单月三倍工资额度。
3.算出补偿：
若需计算多个月补偿，就用单月三倍工资额度乘以相应月数。

案情回顾:

小朱在一家公司工作多年，因公司经营调整与其解除劳动合同。公司承诺给予经济补偿，但在计算经济补偿时，对于是否应按照三倍工资标准计算产生争议。小朱认为自己工资较高，应按三倍工资计算补偿；而公司则认为小朱虽工资高，但不符合按三倍工资计算的条件，双方僵持不下。

案情分析:

1、根据法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。
2、本案中需明确小朱的月工资是否高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍。若高于，公司应按三倍工资标准支付经济补偿；若未高于，则按小朱正常月工资计算经济补偿。