劳动纠纷一审二审多长时间结案

1.劳动纠纷一审通常按简易程序审理，应在立案之日起三个月内审结；
按普通程序审理，一般在六个月内审结，特殊情况可延长。
2.劳动纠纷二审应在第二审立案之日起三个月内审结，有特殊情况需延长的，由法院院长批准。

案情回顾:

小胡与公司发生劳动纠纷，认为公司无故克扣其工资，向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁结果未让小胡满意，于是小胡向法院提起一审诉讼。在一审过程中，双方就工资计算方式、出勤情况等存在争议。一审法院经过审理作出判决，公司不服判决结果，又提起二审。小胡希望尽快结案拿到应得工资，想了解整个一审二审流程大概要多久。

案情分析:

1、根据相关法律规定，人民法院适用普通程序审理的劳动纠纷一审案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。适用简易程序审理的案件，应当在立案之日起三个月内审结。
2、对于二审案件，人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。