煤矿九级工伤给多少赔偿

1.一次性伤残补助金：
按本人9个月工资发放。
2.合同期满终止或主动解约：
由工伤保险基金给一次性工伤医疗补助金，单位给一次性伤残就业补助金，具体标准各地定。
3.其他费用：
治疗与康复费、住院伙食费、外地就医交通食宿费等，由工伤保险基金出。
赔偿金额看本人工资和当地标准。
没交工伤保险，费用单位承担。

案情回顾:

小朱受雇于一家煤矿企业工作。工作期间，小朱遭遇工伤，经鉴定为九级伤残。小朱认为企业应按照相关规定给予赔偿，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。而企业却称小朱本人工资较低，应降低赔偿金额，且以资金紧张为由，不愿支付一次性伤残就业补助金。双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，小朱被认定为九级工伤，有权获得一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。企业以小朱工资低为由降低赔偿金额的做法没有法律依据。
2、若劳动、聘用合同期满终止，或者小朱本人提出解除劳动、聘用合同，工伤保险基金应支付一次性工伤医疗补助金，用人单位应支付一次性伤残就业补助金，具体标准按当地规定执行。企业不能以资金紧张为由拒绝支付一次性伤残就业补助金。
3、治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等应从工伤保险基金支付。若单位未缴纳工伤保险，这些费用则由单位承担。