煤矿工伤鉴定为十级能赔多少

（一）明确赔偿项目详情。先确定本人工资数额，这是计算一次性伤残补助金的关键，即7个月本人工资，本人工资是工伤前12个月平均月缴费工资。
（二）了解当地标准。向当地社保部门或法律专业人士咨询一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的省级规定标准。
（三）收集费用凭证。对于医疗费、护理费等，要保留好相关费用凭证，以便按实际情况报销和获得赔偿。
（四）积极协商与维权。先和单位友好协商赔偿事宜，若协商不成，及时申请劳动仲裁维护自身权益。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1.煤矿工伤十级赔偿金额受多种因素影响，赔偿项目包含一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金等。

2.一次性伤残补助金为7个月本人工资，本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资。

3.一次性工伤医疗和就业补助金标准由省级政府定，医疗费实报实销，停工留薪期工资福利不变，护理费按护理等级支付。

4.确定赔偿金额要明确当地标准和本人工资，可先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。

结论：
煤矿工伤十级赔偿金额需结合当地标准及本人工资等多因素确定，可先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。
法律解析：
煤矿工伤十级赔偿包含多个项目。一次性伤残补助金为7个月本人工资，这里的本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定。除此之外，医疗费按实际发生报销，停工留薪期内原工资福利待遇不变，护理费按护理等级支付。由于各地标准不同，本人工资也存在差异，所以具体赔偿金额需要明确当地标准及本人工资等情况才能确定。在处理赔偿事宜时，可先尝试和单位协商，若协商不成，可通过申请劳动仲裁来维护自身合法权益。如果对赔偿问题仍有疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。

煤矿工伤十级赔偿金额受多种因素影响，需结合当地标准和本人工资等确定。赔偿项目包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
1.一次性伤残补助金为7个月本人工资，这里的本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定。
3.其他赔偿还包括按实际发生报销的医疗费、停工留薪期内不变的原工资福利待遇，以及按护理等级支付的护理费等。

确定具体赔偿金额，要明确当地标准和本人工资等情况。建议先与单位协商赔偿，若协商不成可申请劳动仲裁维权。

法律分析：
（1）煤矿工伤十级赔偿涉及多个项目，其中一次性伤残补助金为7个月本人工资，这里的本人工资是工伤职工事故伤害前12个月平均月缴费工资。
（2）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定，各地存在差异。
（3）除上述主要赔偿项目外，医疗费按实际发生报销，停工留薪期内原工资福利待遇不变，护理费按护理等级支付。
（4）确定具体赔偿金额，需结合当地标准和本人工资等情况。若与单位就赔偿事宜协商不成，可通过申请劳动仲裁维权。

提醒：
不同地区赔偿标准不同，计算赔偿时要以当地规定为准。遇到复杂情况，建议咨询专业人士分析。