煤矿十级伤残赔偿金额是多少

（一）及时收集证据，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场记录等，以便后续申请工伤认定和劳动能力鉴定。
（二）按规定流程申请工伤认定和劳动能力鉴定，获取相关鉴定结果，这是确定赔偿的重要依据。
（三）与单位积极协商赔偿事宜，明确各项赔偿项目和金额。
（四）若协商不成，准备好相关材料，通过劳动仲裁等法律途径解决纠纷。

《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1.煤矿十级伤残赔偿要结合实际计算，赔偿项目包括一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金等。
2.一次性伤残补助金为7个月本人工资，本人工资是工伤前12个月平均月缴费工资。
3.医疗和就业补助金标准由省级政府定，还可能有医疗费等赔偿。
4.确定最终赔偿要依据当地规定和实际费用，应及时申请认定和鉴定，先协商，协商不成走仲裁。

结论：
煤矿十级伤残赔偿金额需结合具体情况计算，赔偿项目多样，要依据当地规定和实际费用确定最终数额。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等相关法律规定，煤矿十级伤残赔偿项目包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。其中，一次性伤残补助金为7个月的本人工资，这里的本人工资是工伤职工工伤前12个月平均月缴费工资。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由省级人民政府规定。此外，医疗费、停工留薪期工资、护理费等也可能需要赔偿。要获得准确的赔偿金额，需根据当地具体规定以及实际产生的费用来计算。若遇到煤矿十级伤残赔偿问题，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定很重要，可先与单位协商赔偿，协商不成可通过劳动仲裁等途径解决。如果对赔偿问题还有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

煤矿十级伤残赔偿需综合多因素计算。赔偿项目含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。一次性伤残补助金为7个月本人工资，本人工资是工伤职工事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。一次性工伤医疗和就业补助金标准由省级政府规定，还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费等赔偿。

确定赔偿金额要依据当地规定和实际费用。建议如下：
1.及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，这是获取赔偿的基础。
2.与单位积极协商赔偿事宜，争取达成一致。
3.若协商不成，可通过劳动仲裁等法律途径解决，维护自身合法权益。

法律分析：
（1）煤矿十级伤残赔偿项目丰富。一次性伤残补助金以7个月本人工资计算，这里的本人工资确切是工伤职工事故伤害前12个月平均月缴费工资，这是赔偿的基础组成部分。
（2）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级人民政府规定，不同地区差异较大，这两项赔偿会受当地政策影响。
（3）除上述主要赔偿项目外，医疗费、停工留薪期工资、护理费等也是赔偿的一部分，这些费用需根据实际产生情况计算。
（4）最终赔偿金额要结合当地规定和实际费用来确定，申请工伤认定和劳动能力鉴定是确定赔偿的关键前提，协商与仲裁是解决赔偿问题的途径。

提醒：
申请工伤认定和鉴定有时间限制，需及时办理。不同地区赔偿政策不同，建议咨询以获取准确赔偿分析。