签订劳动合同没有给员工怎么办

1.劳动者可先与用人单位协商，要求获取劳动合同文本，毕竟交付合同是单位的法定义务。
2.协商无果时，可向劳动行政部门投诉，行政部门会责令单位改正。
若未交付合同致劳动者受损，单位需担责赔偿。
3.为应对劳动纠纷，劳动者要收集工资支付记录、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据。

案情回顾:

小朱入职某公司后，公司与其签订了劳动合同，但却未将合同文本交付给小朱。小朱多次与公司协商，希望能拿到属于自己的那份劳动合同，然而公司以各种理由推脱，拒绝提供。小朱面临维权困境。

案情分析:

1、根据法律规定，用人单位有义务将劳动合同文本交付劳动者，该公司未履行此法定责任，存在违法情形。
2、小朱与公司协商不成后，可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权责令公司改正。
3、若因公司未交付合同给小朱造成损害，公司应承担赔偿责任。
4、小朱也可收集工资支付记录、工作证、考勤记录等其他能证明劳动关系的证据，以应对可能出现的劳动纠纷。