工作13年没缴纳社保怎么补偿

劳动者工作13年单位未缴纳社保，可采取以下办法获补偿：
一是向社保经办机构投诉，要求单位补缴。
给员工交社保是单位的法定义务，没交就得补上。
二是因单位没交社保，致使员工无法享受社保待遇而受损，可通过仲裁或诉讼要求单位赔偿，像不能医保报销的费用等。
三是以单位未依法交社保为由解除合同，单位要支付经济补偿。
工作13年，应支付13个月工资。

案情回顾:

小朱在某单位工作了13年，单位一直未为其缴纳社保。小朱多次与单位沟通补缴事宜，单位均以各种理由拒绝。小朱因生病就医，无法享受医保报销，遭受了经济损失。小朱遂与单位协商补偿，单位却认为自己无义务补偿，双方因此产生争议。

案情分析:

1、为劳动者缴纳社保是用人单位的法定义务，小朱向社保经办机构投诉后，单位应依法为其补缴13年的社保。
2、因单位未缴纳社保，致使小朱无法享受医保报销费用，小朱有权通过仲裁或诉讼要求单位赔偿该部分损失。
3、小朱以单位未依法缴纳社保为由解除劳动合同，单位应按照规定支付经济补偿。小朱工作13年，单位需支付13个月工资作为经济补偿。