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劳动仲裁开庭后判决书多久下来

时间:2025.07.26 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:1193人
律师解析:
1.仲裁庭裁决劳动争议案,通常自仲裁委受理申请起45天内结束。
2.若案情复杂需延期,经批准最多延长15天,即最长60天出结果。
3.时间从受理时起算,而非开庭时间
4.若逾期未出仲裁裁决,当事人向法院起诉该劳动争议事项。

案情回顾:

小朱在某公司工作期间与公司产生劳动争议,小朱向劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁委员会受理申请后,由于案情复杂,经过批准决定延长审理期限。然而,六十天过去了,仲裁庭仍未作出裁决。小朱认为仲裁庭逾期未处理,打算就该劳动争议事项向法院提起诉讼,而公司则认为仲裁庭可能还在处理中,小朱不应直接起诉

案情分析:

1、根据法律规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束,案情复杂经批准可延长不超过十五日,即最长六十天应出结果,且时间从受理起算。在此案中,仲裁庭已超过六十天未作出裁决,属于逾期未作出仲裁裁决的情况。
2、法律规定,若逾期未作出仲裁裁决,当事人可就该劳动争议事项向法院提起诉讼。所以小朱有权就该劳动争议事项向法院提起诉讼,公司认为小朱不应起诉的观点不符合法律规定。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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