试用期被辞退薪资是否当天结算

1.试用期被辞退，法律没强制要求当天结算薪资。
按规定，单位要在解除或终止劳动合同时一次性付清工资。
2.实践中，无争议时单位可当天结算；
涉及绩效核算等问题，也能按正常工资发放日结算。
协商一致的话，也能另定结算时间。
3.若单位拒绝或未按约定结算，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。

案情回顾:

小朱在一家公司试用期工作，试用期结束时公司决定辞退他。对于薪资结算，小朱认为应当天结算，公司则表示涉及绩效核算和工作交接问题，需按照正常工资发放日结算。双方因此产生争议，小朱不满公司的结算安排。

案情分析:

1、依据法律规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，但法律无强制规定试用期被辞退必须当天结算薪资。
2、实践中，若双方无其他争议，单位可当天结算工资；本案涉及绩效核算和工作交接，公司按正常工资发放日结算也有合理性。若单位与劳动者协商一致，也可另行确定结算时间。
3、若公司拒绝结算或未按约定时间结算，小朱可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。