没签合同，通过啥途径讨回被拖欠工资

先跟单位商量要回拖欠工资，谈不拢就找劳动监察投诉。
他们能责令单位限期给，超期不给就得按应付金额50%到100%加付赔偿金。
还能去劳动争议仲裁委申请仲裁，得在劳动争议发生一年内提出，得备好证明劳动关系和工资数额的证据，像工作证、考勤记录、工资条啥的。
对仲裁不服，15天内可向法院起诉，这样能讨回工资。

案情回顾:

小许在某单位工作后，单位却拖欠其工资。小许先是与单位协商，要求支付拖欠工资，单位拒绝。小许遂考虑向劳动监察部门投诉，同时也想了解是否能通过劳动争议仲裁委员会申请仲裁来解决问题，并且对仲裁及后续可能的诉讼流程存在疑问。

案情分析:

1、小许可先与用人单位协商支付拖欠工资，协商不成可向劳动监察部门投诉，监察部门有权责令限期支付，逾期不付则加付赔偿金。
2、小许也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但要在劳动争议发生之日起一年内向仲裁委提出，且需提供证明劳动关系及工资数额的证据。
3、若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。