试用期10天突然被辞退有工资吗

1.试用期工作10天被突然辞退，劳动者有获得工资的权利。
只要付出劳动，用人单位就得支付报酬。
2.工资要以货币形式按月给劳动者，不能克扣或无故拖欠。
试用期工作10天被辞退，用人单位需按约定工资和实际出勤天数支付。
3.若单位拒绝支付工资，劳动者可先协商，协商无果可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

案情回顾:

小朱到一家公司上班，约定了试用期。在试用期第10天，小朱突然被公司辞退。公司认为小朱表现不符合要求，拒绝支付这10天的工资。小朱则觉得自己提供了劳动，公司应该支付报酬，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，劳动者只要提供了劳动，用人单位就应支付劳动报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。小朱在试用期工作了10天，公司应当按照双方约定的工资标准和其实际出勤天数支付工资。
2、若公司拒绝支付，小朱可先与公司协商，协商不成，小朱有权向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁来维护自身权益。