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做兼职被开除有工资吗

时间:2025.07.22 标签: 劳动纠纷 工资福利 阅读:1080人
律师解析:
1.做兼职被开除也能拿到工资
兼职是非全日制用工,按实际工作时间算报酬。
2.法律规定,单位要按约定及时、足额发工资。
只要劳动者付出劳动,不管工作多久、是否被开除,都能拿到报酬,且支付周期最长15天。
3.若单位拒付工资,劳动者可先协商,协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。

案情回顾:

小朱利用课余时间到一家店铺做兼职,工作一段时间后,因一些小失误被店铺开除。当小朱向店铺索要工作期间的工资时,店铺以小朱工作失误给其带来损失为由拒绝支付。小朱认为自己虽然有失误,但也付出了劳动,理应获得报酬,双方因此产生争议。

案情分析:

1、小朱做兼职属于非全日制用工形式,按照法律规定,只要劳动者提供了劳动,无论工作时间长短、是否被开除,都有权取得相应报酬。店铺以小朱工作失误带来损失拒绝支付工资,于法无据。
2、用人单位应按双方约定及时足额支付工资,且工资支付周期最长不得超过十五日。小朱可先与店铺协商解决工资问题,若协商不成,他可向劳动监察部门投诉,也可申请劳动仲裁来维护自身合法权益。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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