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个人劳动仲裁需要什么资料才能立案

时间:2025.07.22 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:960人
律师解析:
个人申请劳动仲裁立案,准备资料如下:
仲裁申请书
写明劳动者和用人单位基本信息、仲裁请求和事实理由。
身份证明:
提交本人身份证原件及复印件
劳动关系证明材料:
劳动合同工资发放记录、工作证、考勤记录等。
具体仲裁请求证据
比如主张加班费需提供加班时间证据。
用人单位工商登记信息:
可在国家企业信用信息公示系统查询打印。
准备好后,去合同履行地或单位所在地仲裁委申请立案。

案情回顾:

小朱曾在一家单位工作,后与单位产生劳动纠纷,他决定申请劳动仲裁。小朱对申请仲裁需要准备哪些资料拿不准。他不清楚是否只需写一份仲裁申请书就行,对于身份证明、劳动关系证明材料等是否必要也存在疑问。另外,若有具体仲裁请求,是否一定要提供对应证据,以及如何获取用人单位工商登记信息也让他困惑。

案情分析:

1、个人申请劳动仲裁立案,必须准备仲裁申请书,要写明劳动者与用人单位基本信息、仲裁请求及事实理由。
2、需提供身份证明,劳动者要提交本人身份证原件及复印件。
3、要有劳动关系证明材料,像劳动合同、工资发放记录等,以此证明与用人单位存在劳动关系。
4、涉及具体仲裁请求时,要提供相应证据,如主张加班费需提供加班时间证据。
5、用人单位的工商登记信息可通过国家企业信用信息公示系统查询打印。准备好这些资料后,可前往劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请立案。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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