年终奖包含在工资里吗

1.工资是用人单位按合同以货币付的劳动报酬，含计时、计件工资等，其中奖金多与当月绩效相关。
年终奖一般不算在工资内。
2.年终奖是企业年末根据经营和员工表现发的额外奖励，非法律强制。
发放额度和形式企业自定，会考虑盈利、员工年度业绩等。
3.若合同或制度约定年终奖是工资一部分，那就属于工资。

案情回顾:

小朱在某公司工作，年末时公司未发放年终奖。小朱认为年终奖应属于工资范畴，公司不发违反规定。公司则称年终奖是额外奖励，非法律强制发放，且劳动合同和规章制度未明确其为工资组成部分，所以无需发放。双方因此产生争议。

案情分析:

1、一般情况下，工资是用人单位依据劳动合同以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，其中的奖金多是与当月工作绩效直接关联的常规奖金，年终奖通常不包含在工资里。
2、年终奖是企业根据自身经营状况和员工表现，在年末给予员工的额外奖励，发放额度和形式由企业自行决定。但如果劳动合同或规章制度明确约定年终奖属于工资组成部分，那么就应视为工资。在本案中，因劳动合同和规章制度未明确，所以公司的做法并无违法之处。