打工工资一直拖欠五个月怎么办

1.与单位协商。
劳动者可要求单位支付拖欠的五个月工资，同时保留好聊天记录、通话录音等证据。
2.向劳动监察部门投诉。
协商不成可采取此途径，劳动监察部门会责令单位限期支付，逾期单位要加付赔偿金。
3.申请仲裁。
向劳动争议仲裁委员会提交书面申请，一年内提出，准备好能证明劳动关系和工资数额的证据。
4.提起诉讼。
对仲裁结果不服，除特殊情况，可在收到裁决书十五日内向法院起诉。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，公司却拖欠他五个月工资。小朱先与公司协商，要求支付工资，然而公司以资金周转困难为由拒绝。小朱保留了与公司负责人的聊天记录和通话录音。之后，小朱向劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令公司限期支付，但公司仍未履行。小朱无奈之下，准备向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

案情分析:

1、小朱的合法权益受到侵害，公司拖欠工资的行为违反了法律规定。小朱在协商时保留证据的做法是正确的，这有助于后续维权。
2、劳动监察部门有权责令公司限期支付工资，公司逾期不支付需加付赔偿金。小朱也可通过申请仲裁来解决纠纷，且需在规定时间内提交书面申请并准备好相关证据。若对仲裁结果不服，除特殊情况外，可在规定时间内向法院提起诉讼。