劳动合同让别人代签有效吗

1.他人代签劳动合同是否有效要看情况。
若劳动者授权代签，代签人在授权范围签的，合同有效。
书面授权比口头授权更能避免纠纷。
2.劳动者未授权且事后未追认，合同对其不生效。
若单位能证明代签构成表见代理，合同可能有效。
3.代签损害劳动者权益，劳动者可申请确认合同无效或部分无效，要求单位重签。

案情回顾:

小何与某公司签订劳动合同，但其本人未到场，由小胡代签。事后小何称自己未授权小胡代签，认为该合同对自己不发生效力。而公司则表示有理由相信小胡有代理权，因为此前小何曾让小胡帮忙处理过一些工作事务，此次代签行为构成表见代理，合同应认定有效，双方因此产生争议。

案情分析:

1、若小何授权小胡代签且小胡在授权范围内签订，合同有效，授权可以是书面或口头，但书面授权证明力更强。本案中小何称未授权，需进一步核实是否存在有效授权。
2、若小何未授权代签且事后未追认，合同对小何不发生效力。但公司若能证明代签行为构成表见代理，合同可能被认定有效。
3、若代签行为损害小何权益，小何可向劳动争议仲裁机构或法院申请确认合同无效或部分无效，要求单位重新签订。