公司换名重新签合同有赔偿吗

1.公司换名重新签合同通常无赔偿。
公司更名不影响劳动关系，原合同继续有效，因其仅为法人名称改变，不涉及主体资格实质变更。
2.按法律，单位变更名称等事项不影响合同履行。
若公司仅更名重签合同且未降低待遇，员工应继续履行，公司无需赔偿。
3.若公司以换名签合同损害员工权益，如降薪、变更工作地，员工可拒绝并要求补偿。

案情回顾:

小朱在一家公司工作多年，近期公司告知要更换名称，并要求所有员工重新签订劳动合同。小朱认为公司此举可能会损害自己的权益，担心重新签订合同后工资待遇会降低。但公司表示仅名称变更，其他条款不变。小朱对此存疑，与公司产生争议，不知是否该重新签订合同以及能否获得赔偿。

案情分析:

1、根据法律规定，用人单位变更名称不影响劳动合同的履行。若公司仅名称变更，未降低小朱的待遇等，原劳动合同继续有效，小朱应继续履行合同，公司无需支付赔偿。
2、若公司以换名签合同为由，变相损害小朱权益，如降低工资、变更工作地点等，小朱可拒绝重新签订合同，并要求公司给予补偿。