怀孕上班受伤是工伤吗

1.怀孕上班受伤是否算工伤，要视具体情况。
符合以下情况应认定工伤：
工作时间、场所内，因工作受事故伤害；
工作前后，在场所内做预备或收尾工作受伤；
工作时、场所中，因履行职责遭暴力等意外伤害。
2.有情形视同工伤：
工作时、岗位上，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡；
抢险救灾等维护公共利益受伤。
3.故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀的，不算工伤。
怀孕上班受伤需看是否符合认定条件。

案情回顾:

小丽怀孕后仍坚持上班。在一次工作中，她不小心摔倒受伤。公司认为小丽怀孕行动不便才摔倒，不应认定为工伤；而小丽觉得自己是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应认定为工伤，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应认定为工伤。小丽是在工作时摔倒受伤，若能证明是因工作原因导致摔倒，就符合工伤认定条件。
2、若小丽不存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等不得认定为工伤或者视同工伤的情形，且符合工伤认定的相关情形，那么她的受伤应当被认定为工伤。最终需根据具体事实和证据来判定其受伤是否属于工伤。