公司裁员不发补贴怎么申请仲裁

若公司裁员不发补贴，劳动者申请仲裁步骤如下：
1.准备材料，有写明双方信息、请求及理由的仲裁申请书，证明劳动关系的合同、工资记录等，还有裁员通知等相关证据。
2.确定管辖仲裁委，通常选劳动合同履行地或单位所在地的。
3.提交材料，仲裁委5日内决定是否受理，受理后安排开庭，双方参加庭审举证质证。
4.仲裁委裁决，对非终局裁决不服，可在规定时间起诉。

案情回顾:

小朱所在公司进行裁员，却未向其发放补贴。小朱认为公司此举违反规定，决定申请仲裁维护权益。小朱先准备了仲裁申请书，写明双方信息、仲裁请求及事实理由，还收集了劳动合同、工资发放记录、裁员通知等材料。之后确定向劳动合同履行地的仲裁委申请仲裁，提交材料后，仲裁委在5日内决定受理并安排了开庭时间，小朱和公司代表按时参加庭审并进行举证质证。

案情分析:

1、根据相关法律，公司裁员不发补贴侵犯了劳动者权益，小朱有权申请仲裁。
2、小朱准备的仲裁申请书和各类证据材料符合申请仲裁的要求，能有效证明其与公司的劳动关系以及裁员事实。
3、仲裁委按规定时间决定受理并安排开庭，程序合法。若小朱对裁决结果不服，除终局裁决外，可在规定时间内向法院起诉。