公司倒闭未提前30天告知怎么办

1.公司倒闭未提前30天告知员工要担责。
倒闭解除劳动合同，需给员工经济补偿，没提前30天书面通知，要多付一个月工资作代通知金。
2.经济补偿按工作年限算，满一年给一个月工资；
超六个月不满一年按一年算；
不满六个月给半个月工资。
月工资是解除合同前12个月平均工资。
3.员工可先和公司协商补偿和代通知金，协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。

案情回顾:

小朱在一家公司工作了两年零三个月。公司突然倒闭，没有提前30天书面通知小朱，便解除了与他的劳动合同。小朱认为公司应支付经济补偿和代通知金，而公司却以经营困难为由拒绝支付。双方为此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，用人单位因倒闭解除劳动合同，应向劳动者支付经济补偿。小朱工作两年零三个月，公司应支付两个半月工资的经济补偿，月工资为小朱在劳动合同解除前十二个月的平均工资。
2、公司未提前30天书面通知小朱解除劳动合同，还应额外支付一个月工资作为代通知金。小朱可先与公司协商支付事宜，协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身合法权益。