老板让签结算协议怎么办

老板要求签结算协议，务必谨慎。
首先，仔细审查协议，明确结算金额、范围、支付方式和时间等核心条款，确保劳动报酬与实际相符。
若有疑问，及时与老板沟通。
若协议不利自身权益，如减少款项、限制权利等，可与老板协商修改。
若老板拒绝协商或协商无果，且协议明显损害权益，可拒绝签署，通过劳动监察部门投诉、申请仲裁等合法途径维权。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，老板要求其签订结算协议。小朱审查协议时发现，结算金额与自己实际应得的工资、奖金等劳动报酬不符，协议还不合理地限制了他的部分权利。小朱与老板沟通，要求明确解释并修改协议条款，但老板拒绝协商。小朱陷入纠结，不知是否该签署协议。

案情分析:

1、小朱审查协议的做法是正确的，依据法律规定劳动者有权利确认结算协议中的核心条款，保障自身权益。当发现协议条款存在问题时，小朱及时与老板沟通要求解释，这也是在合理维护自身权益。
2、老板拒绝协商且协议明显损害小朱合法权益，小朱有权拒绝签署。小朱可通过合法途径维权，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等，以保障自己的劳动报酬等合法权益不受侵害。