竞业限制的举证责任有哪些内容

1.用人单位的举证责任
要证明和劳动者有竞业限制协议，约定了范围、期限和补偿等；
证明按约定支付了经济补偿；
证明劳动者违反协议，可用劳动合同、支付记录等举证。
2.劳动者的举证责任
证明用人单位没支付或支付不符合约定；
在被指违约时，证明自己没违反义务，可用就业证明等举证。

案情回顾:

小朱曾是某公司员工，离职时与公司签订了竞业限制协议。公司认为小朱离职后到竞争对手公司任职，违反了竞业限制协议，将小朱诉至法院。小朱则称公司未依约支付竞业限制经济补偿，自己不存在违约行为。双方因此产生纠纷。

案情分析:

1、在此竞业限制纠纷中，公司作为用人单位需承担相应举证责任。公司要证明与小朱存在竞业限制协议，且协议明确约定了竞业限制的范围、期限、补偿等内容；证明已按约定支付竞业限制经济补偿；证明小朱有违反竞业限制的行为，比如提供劳动合同、工资支付记录、证人证言、工商登记信息等证据。
2、小朱作为劳动者，需证明公司未支付经济补偿或支付不符合约定；在公司主张其违约时，小朱要证明自身未违反竞业限制义务，可提供就业证明、业务范围说明等证据。