公司一直是要求员工加班，但是员工不想加班，就被公司限制了人身自由，员工与公司发生了劳动争议，员工因此申请仲裁，是需要由谁来承担举证责任呢

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第十九条“承担举证责任的当事人应当在仲裁委员会指定的期限内提供有关证据。当事人在指定期限内不提供的，应当承担不利后果”之规定，应该在举证期限内提交证据，如果双方证据交换后没有超过举证期限，可以补交证据。