劳动者辞职时违反规定解除劳动合同，并且违反了保密条例，应不应当给单位赔偿？公司有个员工辞职了，他是我们公司的技术员，在我们公司工作的时候和公司签订了竞业限制协议和保密条例，现在他违约辞职，我们想追究他的责任。

《劳动合同法》第90条规定：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 　　劳动者违反本法规定解除劳动合同主要指，未提前30日书面通知用人单位解除劳动合同。赔偿责任指的是赔偿下列费用：1.招录费用；2.培训费用；3.合同约定的其他赔偿。