劳动仲裁什么时候可以提交证据吗

1.劳动仲裁时，当事人要在仲裁委指定的举证期限内交证据。
这个期限是仲裁委受理申请后，按案件情况定好通知双方的。
2.要是在举证期交证据有困难，可向仲裁委申请延期，仲裁委根据实际情况决定是否同意。
3.逾期交的证据，仲裁委可能不采纳。
但证据和案件基本事实有关，就会采纳，还会训诫逾期交证据的当事人。
当事人应尽量在指定期限交齐证据，有特殊情况及时和仲裁委沟通。

案情回顾:

小朱与小何因劳动纠纷申请劳动仲裁。仲裁委员会受理申请后，确定了举证期限并通知双方。小朱在举证期限内未能收集到关键证据，便向仲裁委申请延长期限。而小何认为小朱逾期举证不应被允许，仲裁委应不予采纳其证据。但小朱坚称该证据与案件基本事实有关，仲裁委应予以接受。

案情分析:

1、根据法律规定，当事人一般应在仲裁委员会指定的举证期限内提交证据。小朱在举证期限内提交证据有困难，已向仲裁委申请延长期限，其申请符合程序要求。
2、对于逾期提供的证据，若与案件基本事实有关，仲裁委应当采纳。小朱所提供的证据若与案件基本事实相关，仲裁委应予以接受，但可对小朱逾期提供证据的行为予以训诫。所以小何认为应一概不予采纳小朱逾期证据的观点不准确。