律师解析:
1.
九级伤残一次性就业
补助金领取月数依地区而定。
如北京为6个月本市上年度职工月平均
工资,广东是8个月本人工资。
2.通常
工伤职工和用人单位解除或终止
劳动关系后能领这笔补助金。
职工要备好
工伤认定决定书、
劳动能力鉴定书等材料向单位申请。
3.单位核实后会按规定支付。
可查询当地
工伤保险条例或咨询
社保部门,了解具体标准和申领流程。
案情回顾:小朱在工作中受伤,经鉴定为九级伤残。小朱所在公司位于广东,他与公司
解除劳动关系后,向公司提出领取九级伤残一次性就业补助金的申请。小朱认为应按广东规定的8个月本人工资标准领取,但公司却主张按北京的6个月本市上年度职工月平均工资标准支付,双方因此产生争议。
案情分析:1、根据相关规定,九级伤残一次性就业补助金的领取月数需根据所在地区规定确定。本案中小朱工作地在广东,应适用广东标准,即8个月本人工资。
2、工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系时,可领取该补助金。小朱已与公司解除劳动关系,符合领取条件。他准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等相关材料向单位提出申请,单位应按广东规定的标准核实并支付一次性就业补助金。
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