不支付补偿金情形怎么处理的

以下是劳动领域不支付经济补偿金的处理办法：
若用人单位应支付却未支付经济补偿，劳动者可先与单位协商，要求依法支付。
协商不成，可向劳动行政部门投诉，部门会责令单位限期支付，逾期不付，单位需按应付金额50%-100%加付赔偿金。
劳动者也能直接申请劳动仲裁裁定单位支付，对仲裁结果不服，可在规定时间内起诉维权。

案情回顾:

小朱在某单位工作多年，劳动合同到期后单位不再续签，按法律规定应支付经济补偿金。但单位拒绝支付，小朱先与单位协商，希望其依法支付，单位却以各种理由推脱。小朱遂考虑通过其他途径维权。

案情分析:

1、根据相关法律，用人单位应支付经济补偿却不支付时，劳动者有多种维权途径。小朱先与单位协商，这是合理的解决方式。若协商不成，小朱可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令单位限期支付，逾期不支付的，单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。
2、小朱也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁裁定单位支付经济补偿金。若小朱对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼，借助司法途径维护自身合法权益。