没签合同出了事，我是否要承担责任

1.若形成事实劳动关系，工作中因执行任务致他人受损，用人单位可能担责;
若为接受个人劳务方，提供劳务者致他人损害，可能存在选任过失等责任。
2.处于合同关系，即便未签书面合同但有事实合同关系，按履行情况和过错程度定责。
如卖家交付有质量问题货物致买家受损，可能担责。
3.因无过错的意外事件出事，通常无需担责。
确定是否担责需综合事件性质、法律关系和自身过错等因素。

案情回顾:

小朱与小胡形成事实劳动关系，小朱在执行工作任务时造成他人损害。同时，小朱与小丽存在事实合同关系，小朱作为卖家交付了有质量问题的货物，导致小丽受损。小朱认为工作中造成他人损害不应由自己担责，交付有问题货物是意外事件也不应担责，但小胡和小丽要求小朱承担相应责任。

案情分析:

1、在劳动关系方面，小朱与小胡形成事实劳动关系，小朱在工作中因执行工作任务造成他人损害，根据法律规定，用人单位小胡可能要担责。
2、在合同关系方面，小朱与小丽虽未签书面合同但存在事实合同关系，小朱交付有质量问题货物致小丽受损，需依合同履行情况及过错程度判断责任。若并非无过错的意外事件，小朱可能要承担责任。需综合考量事件性质、小朱所处法律关系及自身有无过错等因素确定其是否担责。